第170章 可圈可点（1/2）
许佳平本来是要感谢他的，却一下子想到了卢植曾经教给她的管理经验，副经理的位置就不用说很大了，不过，在企业里也算得上是一个领导了，领导私下能与员工打好关系，但是在职场中应该有灵气和声望。想，她抱着手故作，极具职场精英风范的点了点头，说：“恩恩爱爱、做得好、可圈可点”,
陈凡不禁笑道：“经理，我这把椅子，这儿有一些高度”,
“哦哦”,
许佳平赶紧扶着椅子。
“经理，这几个字摆正了吗？”,
“正的”,
“额要去远一点的地方看才行吧”,
许佳平：“……”,
把企业大致安排好之后，下午的时候除财务之外都要参加招聘会。
地处近郊的招聘会就座落在连绵不断的工厂旁边，乃当地犄角疙瘩之所在，由可停放的道路转过去，是肮脏的水泥路面，专门西装革履的，仔细装扮的几个人暗自叫苦，陈凡望着早已沾满泥水的大头皮鞋，暗暗叹道。
用纸张擦拭场馆大门上的鞋，在登记处报上明远金融的名字，取下座位号，带上公司名牌，几人进入会场中心；场馆内部空间大，但是各企业招聘台连在一起，就有点局促了，陈凡等发现了该公司23号招聘台，便打开了易拉宝，易拉宝上面是明远金融经过夸张之后的介绍，包括注册资金，月流水乃至薪水，陈凡奉瞿颖之命订正，例如薪资一栏，陈凡便将底薪与提成分开，直接写出综合薪资一万~十万
招聘台由两桌相连，椅子才3张，但是分公司来了7个人到现场；公司到每个部门都会分发传单，内容包括公司概况，发展方向，员工介绍以及公司未来计划等等。瞿颖把表格铺开放在桌子上，拿出纸笔，随后，向tony和其他人散发了该公司传单，陈凡、许佳平亦各取其中，可许佳平不知如何是好。
此时来招聘应聘人员已纷纷入场，招聘广告主要以销售岗位为主，还有厂工，招工多在基层，真正好的企业堪称凤毛麟角；来参加招聘会的，又主要是看招聘会新闻的同学，还有小区里想换个岗位的厂工，还夹着些年老但赋闲在家者，场馆内人员逐渐增多，考生们正在各走廊观看各种广告，招工反而比自己调动得积极。
“经理，这是公司的简历，如果有人主动询问就给他们大概介绍一些公司，说一些公司的长处，薪资上说的笼统一些，问的话再说具体的；顺利的话就让他们填写简历，约好上门面试的时间；我去拉人，拉过来的人走的也是这个流程”,
“哦”,
陈凡急匆匆地嘱咐了两句，便带着传单进入人群。
“同学你好，正在找工作吗？”,
“是啊”,
背起行囊的年轻人瞟了一眼陈凡依，心道那不正是明知故问么？他怎么知道她在想什么呢？到招聘会不求职，是不是为了串门？
“看看我们公司的招聘吧，公司氛围好，待遇好，福利丰厚”,
陈凡把手中传单交给了他；“你说得太低了！”年轻人拿着传单，看着传单，轻蔑地冷笑着说：“又是招销售的，综合薪资一万到十万，底薪多少？”,
“三千”,
“无责任的？”,
“有签约要求”,
“全勤也算在里面？”,
“恩......”,
“我去看看别的”,
年轻人摇摇头，把传单塞了回去。
今人不笨，经验丰富的求职者对于这类常见陷阱胸有成竹，对于销售行业来说，也有或多或少的排斥心理；相比较而言，刚刚走出校门的青年，心态就好很多，为了发展他们的技能，他们倒愿在销售行业试水。
当然那不过是动听的话，在陈
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