第六十三章 准备回国（1/3）
“在加州要好得多，基本上美利坚联邦法律对于人种歧视这个问题惩处力度很大。一般只要因为这个问题上了法庭，原告都会胜诉。
所以那里的人都是非常刻意的去避免这种事情发生。
但有些州这个问题现在依然很严重，比如路易斯安娜州，那里的非白人被迫离开人数比例高达97.4%，再比如北卡罗纳州的温斯顿·塞勒姆市，在那里这个比例稍微低点，大概在94%左右。”
康定华比较全面的给凌峰他们介绍道。
“其实不管他们的法律怎么来规定，白人从骨子里就认为这个世界上只有他们才是最高贵的，他们看不起所有的其他人种。
现在的法律就是他们的一层遮羞布。
还经常特别喜欢把自己放在救世主、圣人的位置上，其实干的见不得人的勾当多了。”
赵沧浪之前也总出国玩，听完康定华的话把自己的一些切身感受说了一下。
“也对，他们一直自诩为文明社会的文明人，很喜欢把自己放在道德制高点来评判别人。如果他们真像自己说的那样，那就应该把北美大陆还给印第安人啊！”西门良也说道。
“额．．．．．你看你俩，还上纲上线了。这不是咱们这些人能左右的。对了康仔，你现在在美利坚做什么呀？”
今天在西门良家大家不为了讨论这样国际大事来的，如果顺着这个节奏聊下去，马上就要说到移民的问题了。
凌峰知道康定华是一个很向往大洋彼岸的生活，并且已经移民，在那边扎下根了，再聊下去会尴尬的，所以岔开了话题。
“我在花旗银行工作好几年了，现在已经是了！”康定华说到自己在美利坚的一些成就，脸上不由自主的有一些傲娇的神色。
,英文全称是anagingirector，翻译过来叫董事总经理，一般是金融从业人员的一个层级。多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。
董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务，更不是一个金融机构的*****。
不过一个在华尔街，当一个金融从业人员成为后，那他的年薪基本就超过100万美元了，一般还会带一个不超过15人的团队。
“嚯！厉害啊，前途不可限量啊，你应该是你们公司最年轻的了吧？”凌峰打心里感到有些震惊。
对于专业出身且在国内大型金融机构工作过的他太清楚意味着什么了，这不仅体现出那些国际大投行在人才激烈方面比国内投行的优势，更重要的是，充分说明了康定华这个人的能力是非常突出的，并且大大超出了他的预估。
西门良和赵沧浪一头雾水的看着凌峰，因为他俩实在是没太明白康定华嘴里说的是啥意思，凌峰给了他俩一个眼神，意思是晚些给他俩解释，他俩立马不再疑惑了。
“去年还是，现在不是了！“康定华笑道。
“你们花旗的这个激励制度很吸引人啊！”凌峰感慨道。
要知道，国内投行的平均年龄都在40岁往上。
因为高薪水、高光环等各种诱惑，也因为自身的高追求，很多金融从业的小伙伴们都渴望进入投资银行工作，是好多人毕生的追求。所以在国内，对与这个位置，也可以用千军万马过独木桥来形容。
康定华现在的成就很直观的体现出了国内和外面的差距。
据国际权威调查机构报告显示，2013年高盛280名新任命的中有一个明星人物ndreilverman，年仅28岁，是这一批中最年轻的。ilverman是哈佛数学系毕业，从事衍生品信贷和债券交易工作，曾入选福布斯30名30岁以下金融从业者榜单。
2015年，高盛晋升了425名员
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